青岛十五中

2014年工会工作计划

2014年学校工会工作将以以党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神为指导，以团结教职工为实现教育现代化而奋斗为主题，以维护教职工权益为重点，服务青岛市教育发展，全面履行工会各项职能，加强工会自身建设，开拓创新，团结带领广大教职工，围绕中心工作，服务全局，为推动我校教育改革，打造人文教育特色做出努力。

一、大力加强教职工队伍建设

   （一）加强教职工队伍思想建设，认真学习贯彻十八大精神，十八届三中全会改革精神。

1、组织教职工继续深入学习十八届三中全会精神，学好全总十六大精神和习主席系列讲话，筑牢全面深化改革的思想基础。

2.通过创建图书角，为全面深化改革营造良好的学习环境，引导广大教职工做全面深化改革的参与者，改革的政策宣传者和释疑解惑工作。

    3.通过优美处室创建工作积极建设活泼、健康向上的校园文化。

   （二）加强现代化教育新思想、新理论、新知识、新技能的学习。

   1.全体干部教职工要充分认识学习的重要性，牢固树立终身学习的理念，坚持多形式、多渠道，在积极参加集体学习、集中培训基础上，大力提倡个人自学，开展读书沙龙活动，坚持写学习笔记、教学反思日记，在实践中反思，在反思中提高，不断形成自己的教育教学思想经验与成果。通过举办辅导报告会通过专题讨论、撰写体会文章等多种形式，引导教职工全面领会、准确把握精神实质，提高认识、统一思想，凝聚力量。

2.组织感言征集等活动，引导广大教职工立足本职、胸怀大局，努力工作，合理有序表达利益诉求，提升职业幸福感。

3.组织全体教职工学习全国优秀教师的专题讲座和做美丽教师系列讲座，全面了解教师应具备的综合素质，树立爱岗敬业、忠于职守、学而不厌、教而不倦的正确教育观。

（三）加强专业技能培训，深入开展“中国梦、劳动美”主题教育活动，激发正能量。

    1. 以创建教师先锋号为载体，广泛开展教师技能竞赛活动，把技能竞赛作为激发教职工创造力的重要载体，引导教职工勤于学习、精于技能，提升专业素养。

2.以成立教师专业发展委员会为契机，建立教职工专业发展档案，指导帮助老师积极成长，提高师能。

（四）进一步深化师德建设。

    1.以“立师德、树师风、做学生喜爱的老师”为主题深入开展系列师德教育活动。三月、九月在全校积极开展“弘扬高尚师德、抵制有偿补课，做学生喜欢的美丽教师”为主题的师德教育月活动，集中组织一次问卷，开展查摆问题、自查自纠、师德师风评议活动；开展“弘扬高尚师德、办人民满意的教育”大讨论及师德箴言、师德案例的征集等活动；月份举办“立德树人、做学生喜爱的美丽教师”的演讲比赛；结合庆祝第30个教师节，树立典型，加强宣传，评选推荐山东省师德标兵等，引导广大教职工学习践行教师职业道德规范。要创新师德教育形式和师德考核监督制度，完善师德激励和约束机制，不断提高师德建设的质量和水平。

 2.立足本职岗位，发扬团队精神，服务全体学生，继续深入开展优美处室评比、创建教育服务名牌等多种形式的师德教育和创建活动，引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，潜心育人，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

3.加强制度建设，紧密联系教职工思想实际，进一步修定学校教职工师德规范，完善师德激励约束机制，继续开展评选表彰“三八红旗手”等活动。大力选树师德先进典型，不断提高师德建设的质量和水平。

   （五）重视青年教师和女教职工工作。

    1.继续实施“传帮带”工程，大力培养树立青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。

    2.深入开展“争创巾帼文明岗、文明标兵“竞赛活动。

通过征文比赛、摄影比赛等“女教职工素质提升”、“创建和谐家庭”等活动，引导女教职工练绝活、增技能、展风采，树立和表彰女教职工中的先进典型。

 3.关注、维护女教职工的合法权益和特殊利益，切实帮助女教职工解决实际困难。

二、进一步推进学校民主建设，保障教职工参与管理和监督的权利，为学校现代化建设添砖加瓦。

（一）坚持和完善教代会制度。

大力宣传并贯彻落实《学校教职工代表大会规定》、《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，修订《青岛市中小学教职工代表大会条例》；各级各类学校要结合自身实际建立健全教代会规范化建设，积极参与现代学校制度建设。加强教代会代表的培训，提高代表参政议政的水平，以教代会审议通过权和评议监督权为重点，全面落实教代会各项职权，争创省级优秀星教代会。

（二）大力推进校务公开工作。

认真总结、进一步规范校务公开工作，促进校务公开工作的制度化、规范化建设。使校务公开工作在民主建设和学校发展中发挥更加积极的作用，依法保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

（三）按照上级部署，认真组织好民主评议单位领导班子和校级领导干部的工作。

（四）继续开展“我为学校发展献良策”金点子征集活动，调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。

 三、以关注教职工切身利益为出发点，努力为教职工办实事、解难事、做好事

    （一）进一步完善困难教职工档案，管好、用好教职工送温暖资金。坚持定期走访困难教职工制度，深入开展送温暖活动，坚持日常探望、帮扶与集中救济相结合，元旦、春节期间要集中为困难教职工送温暖，为教职工办更多的实事，为困难教职工提供有效服务，建立和完善教职工定期查体制度；做好劳动模范的相关服务工作，

关注和维护女教职工的特殊利益；积极办好教职工医疗互助补充保险、女职工特殊疾病互助保险；继续组织青年教师交友联谊活动。

（二）做好教师暑期休养工作。积极推荐优秀教师参加市教育工会组织的暑期休养活动，组织好学校教师暑期休养活动。

（三）积极开展群众性文体活动。

1.积极组织教职工参加市教育工会举办的体育、文娱等各项比赛活动。

2.组织教职工积极参加校内群众性文体活动。举办教工系列讲座、组建丰富的社团活动等，努力打造人文教育，培育高素质人文素养教师。

3.组织教师积极参加学校体育、艺术节活动，参与学生的活动和比赛，师生同乐，创建团结、文明、和谐、奋进的校园氛围。

4.依法维护教职工权益。积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，充分反映教职工的利益诉求。坚持工会与党政联席（系）会议制度，做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。利用改革方案和教育法律草案征求意见的契机，组织教职工提出意见和建议，推动涉及教职工切身利益问题的解决。

    四、以创新工会工作为动力，大力加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设。依照工会有关法律法规和政策，进一步完善各项工作制度，搞好创建职工之家活动。

（二）加强工会干部队伍建设。组织工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，引导工会干部树立科学的发展观和正确的政绩观，不断改进工作作风，提高自身素质和服务能力，更好的服务教职工。坚持搞好工会、妇女干部培训工作。

（三）进一步加强工会财务工作。依法上缴工会经费，坚持工会经费审查制度

（四）加强工会调研和宣传工作。

 围绕教育工作的重点、热点、难点问题和关系教职工切身利益的问题，进行调查研究，撰写调研报告。密切联系群众，深入实际，听实话、看实况、办实事、求实效，在实践中不断探索和创造与时代发展相适应的工作方式和方法，努力为教职工服务。                                       

                                                                      青岛十五中工会

2014年3月